今天学思网小编为大家带来了什么是高职扩招，和成考有什么区别？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、什么是高职扩招，和成考有什么区别？
• 2、高职扩招就是学校的单招考试吗?
• 3、高职扩招需要什么条件

什么是高职扩招，和成考有什么区别？

作为学历提升的一种方式，高职扩招可能对许多同学来说有些陌生，虽然是一项临时性政策，它的实施也曾为大家带来了很多机会，下面让我们一起了解一下高职扩招和成人高考有什么区别。
成人高考与高职扩招的区别1.实施政策成人高考是成人高等学校选拔合格的毕业生进入更高层次学历教育的入学考试，分为高起专、高起本、专升本等三个层次，属于国民教育系列，已经列入国家招生计划。高职扩招是指高职或者专科院校适时扩招政策，属于大学扩招，只有专科层次，是一项临时性政策，具体是根据每年我国经济形式和综合人民文化素养及文化水平的情况来衡量的。
2.招生范围成人高考面向国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员招生。高职扩招面向18-45岁的应往届普通高中毕业生、中职毕业生、社会考生（农民工、下岗职工、退役军人、新型职业农民等）招生，范围更广。
3.学习年限高职扩招学制是3-4年，成人高考的学制是2.5年。
4.学习方式成人高考有业余和函授两种学习方式。业余一般是通过网上挂课时学习，需要参加学校期末考试。函授大部分时间都是用来自学的，在系统的安排面授时间，时间一般也是在晚上或是周末。
高职扩招有学校就读和弹性学习两种方式。学校就读模式学生可以向学校递交申请，编入高考统招班，到毕业要求之后毕业后，可以拿到全日制专科学历。弹性学习模式是由60%的线上课程和40%的线下课程组成，每年集中面授，一学期集中线下面授，需要去学校几次。
5.学历层次成人高考是第二学历，也是非全日制学历，属于成人继续教育，毕业证书获得者的待遇与普通高校同类毕业生相同，可以参加硕士研究生考试、公务员考试、司法考试等。符合相关条件者，可以申请获得学士学位。
高职扩招是第一学历，属于统招范畴，与普通高校专科毕业生等同，在落实就业、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面与普通高校毕业生享受同等待遇。高职扩招含金量大于成人高考的继续教育大专学历。
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高职扩招就是学校的单招考试吗?

不是的。

单招需要考试，难度次于高考，考上以后跟统考的学生一起到校就读。

高职扩招是国家政策，属于弹性学制，不需要全日制就读。

高职扩招

高职扩招，是指高职（专科）院校实施扩招，属于大学扩招。2019年高职院校实施扩招，扩招人数为100万人。（2020、2021两年高职扩招200万。党中央、国务院高度重视高职扩招工作  ，2019年4月30日，经国务院常务会议讨论通过《高职扩招专项工作实施方案》。

单独招生 学思网

单独招生是教育部为进一步完善具有中国特色的高等职业教育体系和高等教育多元化选拔录取机制。

为了贯彻落实《教育部财政部关于实施国家示范性高等职业院校建设计划加快高等职业教育改革与发展的意见》（教高[2006]14号）文件精神，积极探索引导高中毕业生和中职毕业生向优质高等职业院校合理分流。

提升高等职业教育的生源质量，决定由高等职业院校在高考前组织命题、考试、评卷、划定录取最低控制分数线，确定录取名单，直接报省教育考试院核准备案录取。这种招生形式就叫做高职院校“单独招生”，参加单独招生考试录取的考生与参加高考录取的考生享受同等待遇。

我国高等职业院校实行单独招生最早开始于2007年，命题主体单位由国家示范性高职院校逐步扩权到国家骨干高职院校、各省级示范性高职院校、国家高等职业教育综合改革试验区内高职院校。

以上内容参考 百度百科--高职扩招

以上内容参考 百度百科--单招

高职扩招需要什么条件

学思网(https://www.380871.com)小编还为大家带来高职扩招需要什么条件的相关内容。

高职扩招是指高等职业教育扩大招生规模，提供更多的职业教育机会给学生。不同地区和国家可能会有不同的条件和要求，下面是一般情况下高职扩招所需要的条件的详细介绍：

1. 教育政策支持：高职扩招需要得到政府或相关教育部门的政策支持和鼓励。政府可能会出台相关政策，推动高职扩招，提供经费和资源支持，为高职院校提供发展条件。

2. 师资力量：高职扩招需要具备足够的师资力量，包括教授、副教授、讲师等职称的教师。这些教师应具备相关专业的知识和经验，能够提供高质量的教学和指导。

3. 教学设施和实验室：高职扩招需要有适宜的教学设施和实验室，以支持实践教学和实训活动。这包括教室、实验室、工作坊、实习基地等。这些设施应满足教学和学生实践需求。

4. 课程设置和教学质量：高职扩招需要有合理的课程设置，涵盖多个专业领域，并与行业需求和就业市场相匹配。教学质量应得到保证，包括教学方法、教材、评估方法等方面。

5. 学生招生条件和选拔机制：高职扩招需要明确学生的招生条件和选拔机制。这可能包括学历要求、专业要求、考试成绩、面试或面谈等评估方式。选拔机制应公平、透明，确保选取适合职业教育的学生。

6. 就业和实习支持：高职扩招需要与企业和行业建立良好的合作关系，提供就业和实习支持。这包括与企业合作开展实习实训、提供就业指导和职业规划等服务，增加学生的就业机会和竞争力。

总之，高职扩招需要有政策支持、师资力量、教学设施、教学质量、学生选拔机制和就业支持等多个方面的条件。这些条件的建立和满足将有助于提供更多的职业教育机会，培养更多的高素质职业人才。具体的条件和要求可能因地区和国家而异，建议进一步咨询当地相关教育部门或高职院校，以获取准确和详细的信息。

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