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如何选择靠谱的职业学校?
首先在选择一个专科学校的时候应该着重注意该校的地理位置,其次是科研教学水平,而后是在选择职院之时也需要对该院校所开设的各种专业,以及专业优势、发展前景等要做概要的了解。
综合观点,考虑诸多要素而聚点对焦在社会对接上,有的职院所在的城市城市有着深厚的历史人文底蕴甚至有些职院其自身本就具有非常深厚的历史渊源,而在这文化底蕴愈显重要的今天则显得尤为主要。
再则就是职院与社会的对接是否密切,而这则主要表现在企业与职院之间的合作是否密切,职院与本科有所区别但也有所共性,共性可以说在此处而区别亦在此处。
本科学院与专科职院都需要与社会企业进行对接,但对接程度有些许程度上的区别,专科学制三年而需要培养的人才技术性强,在短时间内需要进行有效的技术提升则必要的要少些理论而多些实践,这也便要求与社会之间的联系必要密切,能让学生获得有用的职业技能。
以下以中国排名前二十位专科大学的前两位江苏联合职院与深圳职院为例作简要列析。
在2018全国专科大学排名之中江苏联合职院与深圳职院的排名多年稳居第一与第二,在此以二者列例简析可示上述八个标准选择的重要性。
首先这两所职院都位于经济发展的前沿城市,且无论是从人均GDP而言还是城市发展速度而说都位于全国前列且总体保持稳定的增速,因而其所具有的发展潜力也会持续增大,职院发展前途也不可估量。
该职院附近以及周边城市大中型企业较多,种类也不少完全可以满足专科学院学生的技术专业提升需求,而对职院的合作指导也会有一定的帮助这对职院学生的实践无疑是非常重要的,真正可以教学生学到社会即能利用的真才实学。
而在这二所职院之中则江苏联合职院尤为突出,其中分设院系有南京工程分院、无锡
交通分院、司法警官分院等院系。
该职院属于公立职院直隶于江苏省
教育厅,十分注重高等职院之间的的教育交流、合作以及研究,其对于教育科研的重视程度亦可见一斑且江苏联合职院坐落于古都南京,其历史文化底蕴丰厚,相对于深圳职院略胜一筹,其所开设的专业就业前景也十分可观。
例如“南京工程分院”院系,既有南工等高等学府可以相互交流又有南京的诸多
建筑可以进行实地考察进行实践学习,再则就是在中国飞速发展的今天,在中国联创周边国家一起建设“一带一路”等人类命运共同体的“课题”需要愈来愈多的有技术有能力的技术人才以及工程师,向此类就业前景便要眼观前路国家大政方针以及就业的动向,多方考虑才会使得自己的选择更具有现实性。
回过头来在看深圳职院,它所展示出的独特优势,但其实也万变不离其宗就这几个方面,其最为明显的优势是可以与世界(国际)密切接轨。
深圳的崛起与改革开放的政策有着十分密切的关系,可以说没有改革开放的伟大决策就没有深圳的崛起,而深圳职院位于深圳恰恰是近水楼台先得月,该职院可以凭借地理以及政策优惠的优势直接对接国外的优秀经验与中外合资企业进行有效对接,吸纳国外的优秀教研经验。
综上所述,好高职不比本科差,高职中第一第二名是它们,考上不愁就业。选择专科院校应该尽量去综合多方因素考虑,选择最优组合的职院

<大学专业解读>王明祥主编,是一本什么样的书?该书怎么样?怎样购买?我是高三学生,想参考参考,谢谢各位
本书由全国著名高考专家、高考志愿填报课题组负责人、北京清大师德教育研究院执行院长王明祥教授主编,是金桥《志愿宝典系列丛书》的主要分册之一。一所大学所开设的专业参差不齐,办学水平各有高低;只有选择了理想学校的特色专业或优势 学科,才能接受目前中国最好的高等教育。教育部给高等院校的本科专业划分了四个层次,分别是学士学位授予点、硕士学位授予点、博士学位授予点和国家重点学科。层级越高实力越强,这是我国高等教育的精华所在,一流的师资、一流的教学、一流的科研往往集中在这些地方。这不仅是大学办学水平的重要体现,也是区分专业强弱与高低的重要标志。
重点里面有一般,一般里面有重点,只有全面把握各大学所开设的专业情况,才能量体裁衣、 对号入座。
据报载,重庆市一位曾获得全国物理竞赛一等奖的考生,填报志愿时看到某著名以
工科为主的 综合大学中的热能与动力工程专业,想象中此专业应当是研究航天火箭推进器和燃料的,于是抱着从事航天事业的梦想,毫不犹豫地填报了这个志愿,入学后才发现这个专业就是过去的锅炉专业,为此后悔不已。还有,为什么有的考生即使上了大学却学的并不轻松,甚至郁郁寡欢、厌倦学习?为什么有的学生读了几年大学,好不容易挨到毕业,却求职无门、四处碰壁,甚至不得不长期待业,给家庭和本人带来新的焦虑和不安?——了解专业、把握内涵,关注就业、兴趣结合已刻不容缓,是每位考生和家长填报志愿时的必修课。
本书前言及内容示例如下:
前 言
填报高考志愿最核心、最关键的问题莫过于挑专业了,因为确定专业是考大学的最终落脚点,它不仅关系你的兴趣和爱好,而且涉及一个人的前途、命运与生涯。因此,了解我国大学的专业情况,准确把握各大学每个专业的办学实力和水平高低,从而为填报志愿提供科学参谋和指导,就成为广大考生和家长的迫切需要和必修内容。鉴于此,我们在综观目前各种同类图书的基础上,经过深入调查和研究,从贴近考生、服务报考以及详实、权威的角度出发,汇编了这本《大学专业解读》——全国普通高校本科专业实力大全。
中国普通高校上千所,本科专业300多个。同一所大学的不同专业其办学实力参差不齐、高低不一,同一个专业不同大学的办学水平和社会声誉差异很大。无疑只有选择了重点大学的强势专业或优势学科,才能接受中国最好的高等教育;同样,只有选择了理想学校中(包括一般本科)的特色专业,才能受到“货真价实”的优质本科教育。
那么,不同大学、不同专业之间其办学实力和水平怎样衡量、怎样挑选?区分他们高低、强弱的最明显标志是什么?或者通俗一点讲,怎样了解普通高校的优势专业或学科呢?中国大学评价课题组的评价要素告诉我们,提供评价一所大学实力的主要指标就是专业与学科实力。看专业、学科就是看其建立的时间长短,是否有硕士学位授予权、博士学位授予权、博士后科研流动站,是否是国家重点学科。一般来说,有国家重点学科的专业是最好的专业,有博士学位授予权的专业是好的专业,有硕士授予权的专业是比较好的专业。一所好大学并不是所有的专业都好,一所普通大学,也有比较好的专业。所以我们在报考时,要尽量选择有硕士学位授予权以上的专业。
除以上标志性特征外,看一所学校是否在该学科具有优势,还要看该专业是否设有“基地班”。所谓“基地班”就是国家在该专业设立的全国“重点班”。这里的师资力量强,补助和奖学金高,有本科——硕士连读或本科——硕士——博士连读机会。当然,我们在分析和使用这些要素时,还要注意一些学科例如数学,在全国很多院校设有重点学科和硕士、博士学位授权点;而一些新兴的学科如
电子商务、
物流管理等,没在全国任何院校设重点学科,仅有有限的几所院校有博士学位授予权。
根据这些原则和思想,我们把每个专业的建立时间,硕士、博士授权情况,博士后科研站设立情况,国家重点学科分布情况和同一专业在全国高校中的评价排名等,作为横坐标依次排列;将每个大学所开设的专业或开设同一专业的高校作为纵坐标顺序展开,通过列表的形式呈现出来,并以“√”符标示在这一坐标体系中,从而构成了全国普通高校本科专业的实力水平线——“√”号越多横线越长,没有“√”号则横线为零,使每个专业的办学实力及同一专业不同高校之间的差距清晰可见,一目了然。
本书内容共分三个部分,第一部分为全国普通高校本科专业概览,简要介绍我国大学本科专业的科类划分情况和学科层级关系;第二部分是对重点高校包括全国重点大学和部分省市重点院校的本科专业进行剖析;第三部分则分专业进行不同高校(包括重点大学和一般本科院校)之间的实力对比和排序。三部分互为交织、相互映衬,组成了专业报考的最佳选择方案,同时也为了解我国大学教育资源分布、专业构成及其实力分配的师生和同仁提供了参考。
在编排体例上,本书使用了双目录索引,有关专业名词和术语的涵义,可参见“报考背景资料”相关部分。
主编简介:
王明祥:中共党员,中学语文高级教师,全国先进教育工作者,
山东大学进修研究生学历、
清华大学工商管理硕士;全国著名高考专家,北京清大师德教育研究院执行院长,教研院高中部专家级顾问,中国教育教研协会秘书长。曾担任中学语文、历史教师,高三班主任、高三年级主任、中学教务处主任,山东省滨州市教委职教科长、成教科长、普教科长,山东省重点高中校长兼副书记,北京志鸿教育集团副总裁兼“优化设计”总编等职,出任“志鸿优化”央视广告形象代言人,担任搜学网和中国教育电视台客座教授。具有资深的教育工作经历和深厚的教育政策、理论功底,熟悉高中教学工作,熟悉高考和高校招生工作,近年来一直担任高考志愿填报课题组负责人,在备考复习和高考报考方面有着深入的研究和丰富的经验,具有很强的专业指导能力和上千个辅导考生的成功案例。在国家级刊物上发表论文数十篇,主编“志愿宝典系列丛书”包括《高考志愿填报一本通》《高考分数线》《选专业定职业》《大学专业解读》《考重点上名牌》《普通本科300强》《聚焦高职高专》等品牌图书。近年来,王教授应邀到全国各地作高考备考巡回报告近百场次,受到广大考生及家长的广泛欢迎和一致好评。
个人不看好。

怎样才能做大学老师
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但是现在硕士毕业生进高校不太容易了,一般起步价要博士了。
一、现在水涨船高,除部分专科院校外,二本类以上的大学,招教师一般都要求博士,甚至是紧缺专业的博士。
二、只有少量专业或岗位还能进硕士研究生,比如网络与新媒体、音乐表演等类别的新兴学科专业或部分艺术类专业。
三、成熟的学科专业或一本院校都只招高层次人才,普通博士难入高校的法眼。至于什么是高层次人才,院校一般会说,学科带头人,海外名校博士(后),长江学者,主持有国家级项目的牛人等。
所以,如你你想进大学工作,一是靠学历,二是靠职称,三是靠科研成果。 总之,越是大城市高校、越排名靠前的高校,对以上三点要求就越高。
扩展资料:
大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善,有的大学推出了“三元结构薪酬制度”,将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素,把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类,在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度,鼓励年轻讲师多上讲台,促使资深教授愿上讲台。
这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷,明确了教师必须完成的基本教学工作量,体现了教学科研并重的特点,兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时,新制度强化了岗位职责,加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励,有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。
大学讲师的工资基本上由四大块组成:职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高,一般在5000-7000元间浮动,随着科研项目和相关教学活动的增多,大学讲师年收入可达十万左右。
参考资料:
百度百科-大学讲师
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